数字で管理する4つのメリット(4)「相手への」教育の再現性を得る
(4)「相手への」教育の再現性を得る 4つのメリットの中での、前回(3)「相手への」情報伝達の説得力が増すの続きです。 人は何かしらの教育(影響と言い換えても)を受けています。 人を育て、育った人が更に後世に影響を与えて…
(4)「相手への」教育の再現性を得る 4つのメリットの中での、前回(3)「相手への」情報伝達の説得力が増すの続きです。 人は何かしらの教育(影響と言い換えても)を受けています。 人を育て、育った人が更に後世に影響を与えて…
(3)「相手への」情報伝達の説得力が増す 4つのメリットの中での、前回(2)「自分の」心理の状態が落ち着くの続きです。 ただ人に情報を伝えるだけで、相手は動いてくれません。 情報に確かな力を持たせる必要性があります。その…
(2)「自分の」心理の状態が落ち着く これは(1)「自分の」仕事の未来が分かるに関連しています。 人の心が落ち着かない理由はなんだろう。それは先が見えない、分からないからです。 例えば、あなたは道路を車で走…
(1)「自分の」仕事の未来が分かる 例えば、一度以上会って、連絡先を知っている状態の人が何人もいるとする。その人たちにランダムにメッセージを送り、以下を確認します。 (1)メッセージを送ると、何人と実際に会…
「仕事は数字で管理をするべき」 そんな言葉を良く聞くのではないでしょうか。 特に社会人になっている方はよく聞くことだと思います。 しかし、数字で管理しようとしても、できない、やれない、分からないとアレルギーが出てしまう方…
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